Programa do Instituto Renault transforma qual

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Da sala de aula ao mercado de trabalho: programa do Instituto Renault transforma qualificação em emprego e renda no Paraná

• Desde 2019, 921 pessoas foram formadas com 71% de empregabilidade por meio dos programas Geração Futuro Jovens Talentos e Geração Futuro Profissionalizante
• A taxa de contratação pela Rede de Concessionárias Renault e Geely chega a 20% dos formados em 2025 e 2026
• 91% dos participantes de São José dos Pinhais recomendariam o programa, reforçando seu impacto na qualificação profissional e empregabilidade local
  

O Instituto Renault e o Grupo Globo apresentam os resultados do programa Geração Futuro Profissionalizante em São José dos Pinhais (PR), iniciativa voltada à capacitação e inclusão produtiva de jovens e pessoas em busca de oportunidades no mercado de trabalho. Realizado em parceria com a Rede de Concessionárias Renault e Geely, SENAI, UNILEHU, Prefeitura de São José dos Pinhais e outros parceiros locais, o programa vem se consolidando como uma importante ferramenta de desenvolvimento social e geração de emprego no entorno da fábrica da Renault Geely do Brasil.

Desde sua criação, em 2019, os programas Geração Futuro Jovens Talentos e Geração Futuro Profissionalizante já formaram 921 alunos em 26 turmas, alcançando 71% de empregabilidade, resultado que demonstra a efetividade da iniciativa na conexão entre qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho.

Somente em 2025 e até julho de 2026, foram 116 pessoas formadas em São Paulo e São José dos Pinhais, sendo que 23 participantes foram contratados pela Rede de Concessionárias, o equivalente a 20% dos formandos no período. Dessas contratações, 14 ocorreram em São Paulo e nove em São José dos Pinhais.

“O Instituto Renault acredita que a mobilidade social passa pela educação, pela capacitação e pela geração de oportunidades. O Geração Futuro Profissionalizante foi criado para aproximar talentos do mercado de trabalho e apoiar o desenvolvimento das comunidades onde atuamos. Ver alunos transformando suas vidas por meio do emprego é a maior demonstração do impacto positivo do programa”, afirma Caique Ferreira vice-presidente do Instituto Renault e diretor de Comunicação na Renault Geely do Brasil.

A concessionária Globo é uma parceira fundamental para os bons resultados de empregabilidade do programa. Desde 2019, um total de 14 alunos já foram empregados no Grupo Globo, em funções que variam desde técnico automotivo até recepcionista.

“Projetos como o Geração Futuro vêm para fortalecer ainda mais a nossa operação, trazendo mão de obra qualificada e com vontade de crescer. Inclusive, já temos talentos formados pelo programa atuando com excelência aqui no Grupo Globo, o que nos enche de orgulho”, destaca Alessandro Santos, Titular do Grupo Globo.

O programa também é marcado por parcerias importantes que contribuem para o seu sucesso:

A Prefeitura de São José dos Pinhais, por meio da Secretaria de Assistência Social cede o espaço do CRAS Afonso Celso para a realização das aulas práticas do programa; por meio da Secretaria de Trabalho divulga as vagas e realiza ações de empregabilidade para os alunos, e por meio da Secretaria da Segurança garante a segurança dos alunos no período noturno;
O SENAI Paraná oferece as aulas práticas em sua unidade do Boqueirão;
A AutoViação São José contribui com o transporte dos alunos do Geração Futuro Profissionalizante da região da Borda do Campo até o SENAI Boqueirão durante o período de aulas práticas. Desde 2022, já foram mais de 8 mil kms rodados na parceria, trecho pouco maior que a costa brasileira inteira;
A Unilehu faz a gestão das inscrições e o acompanhamento psicológico e social dos alunos durante o curso;
A rede de fornecedores da Renault do Brasil, como Sodexo, Verzani, Forvia, contribuem ativamente para a empregabilidade dos alunos formados pelo curso. Ao total, são 33 alunos empregados pela rede de fornecedores desde 2019.
“A Renault Geely do Brasil não gera apenas emprego e renda para a cidade de São José dos Pinhais, ela também proporciona a transformação de vidas por meio do Instituto Renault com projetos como este. É uma grande alegria constatarmos os resultados de empregabilidade do Geração Futuro, programa que temos muito orgulho em construir junto”, afirma Nina Singer, Prefeita de São José dos Pinhais

O programa nasceu para responder a uma demanda concreta do setor automotivo: formar profissionais preparados para atuar na rede de concessionárias e em atividades ligadas ao atendimento ao cliente, vendas e pós-venda. A iniciativa conecta capacitação técnica, desenvolvimento comportamental e aproximação com potenciais empregadores, aumentando as chances de contratação dos participantes.

Além da formação profissional, o programa contribui para o fortalecimento da economia local ao gerar mão de obra qualificada para empresas da região de São José dos Pinhais, cidade que abriga o Complexo Ayrton Senna, unidade industrial da Renault Geely do Brasil.

Entre os resultados mais recentes, destaca-se a elevada satisfação dos participantes. Em pesquisa realizada em São José dos Pinhais, 90,9% dos alunos afirmaram que recomendariam o curso para amigos e familiares, reforçando a relevância da iniciativa para a comunidade local.

Para Ariel Montenegro, presidente e diretor-geral da Renault Geely do Brasil, investir em capacitação profissional é uma forma concreta de gerar transformação social sustentável:

“Acreditamos que o desenvolvimento da nossa região depende da criação de oportunidades reais para as pessoas. Os Programas Geração Futuro conectam educação, empregabilidade e inclusão social, preparando profissionais para o mercado e contribuindo para o crescimento das comunidades onde estamos presentes. É um exemplo de como podemos gerar valor para a sociedade por meio de parcerias e ações de impacto duradouro.”

Em 2025, o Instituto Renault celebrou 15 anos de atuação, alcançando a marca de um milhão de pessoas impactadas por projetos voltados à inclusão social, educação, geração de renda e segurança no trânsito. O Geração Futuro Profissionalizante é hoje uma das principais iniciativas da instituição, reforçando o compromisso da Renault Geely do Brasil com o desenvolvimento humano e a construção de um futuro mais inclusivo.

“Estava passando por um período difícil e, com o Geração Futuro, consegui me recolocar no mercado de trabalho. Assim que me formei, tive a oportunidade de trabalhar na entrega técnica do Grupo Globo. Aprendi muito e, depois de alguns meses, tive a felicidade de ser promovida. Hoje atuo como vendedora e quero buscar muito mais no futuro. O Geração Futuro me fez ver que sou capaz”, afirma Andressa Arcega, vendedora no Grupo Globo.

“Sou venezuelano e, desde que cheguei ao Brasil, o país me recebeu de braços abertos. Por meio do Renault eu tive uma oportunidade de aprendizado e de emprego. Não tenho palavras para dizer o que isso significa na minha vida. Hoje estou aqui, como Auxiliar de Mecânica, e sigo motivado a ir cada vez mais além”, completa Ernesto Camacho, ex-aluno do programa e contratado como Auxiliar de Mecânico no Grupo Globo.

Sobre o Instituto Renault

A estratégia de Responsabilidade Socioambiental do Renault Group está incorporada ao propósito de performance e inovação da empresa. Ela contribui para a transformação da sociedade ao acelerar a transição ecológica, fortalecendo a segurança no trânsito e dos colaboradores, atuando em favor da inclusão social. Nos últimos 15 anos, já são mais de 1 milhão de pessoas impactadas.

Na Inclusão, o Instituto Renault atua por meio da educação e do desenvolvimento social, realizando movimentos para diminuir distâncias e promover transformações na sociedade.

O Instituto atua fortemente na região do entorno do Complexo Ayrton Senna, em projetos como a Associação Borda Viva, que promove segurança alimentar para crianças e empoderamento feminino por meio do empreendedorismo e da geração de renda, beneficiando mais de 115 mil pessoas desde 2002.

A tecnologia Social da Associação Borda Viva foi replicada na AMARB (Associação de Moradores e Amigos da Roseira e Borda do Campo), inaugurada em novembro de 2020, também no bairro Borda do Campo. Com foco em formações para promover a geração de renda, a AMARB formou 350 pessoas em 2025, contribuindo para o desenvolvimento local e melhoria das condições de vida.

Na Segurança no Trânsito, a Renault promove ações como o programa “O Trânsito e Eu”, de educação para a segurança no trânsito, pelo qual mais de 312 mil crianças já foram impactadas pela iniciativa e mais de 5 mil professores passaram pela formação.

Mais informações: https://institutorenault.com.br/

Sobre a Renault Geely do Brasil

Constituída em três de novembro de 2025, quando o Renault Group, a Geely Holding Group e a Geely Automobile Holdings [1] (abaixo denominadas coletivamente “Geely”) assinaram acordos por meio dos quais a Geely assumiu 26,4% da participação na Renault do Brasil.

A cooperação estratégica entre o Renault Group e a Geely no Brasil vai intensificar o desenvolvimento das marcas Renault e Geely no país, além de abrir caminho para o lançamento de novos veículos de zero e baixas emissões [3] neste mercado, no melhor nível tecnológico.

O Complexo Ayrton Senna, localizado em São José dos Pinhais, conta com cerca de 5 mil colaboradores e duas fábricas, em São José dos Pinhais (PR).

[1] Geely Auto, código na Bolsa de Valores de Hong Kong (SEHK): 0175.

[2] O Renault Group e a Geely também são parceiros na Coreia do Sul, por meio da Renault Korea, bem como por meio da Horse Powertrain Limited para motorizações híbridas de baixo carbono e motores de combustão interna.

[3] No escapamento